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      1.   關于開展2013年度先進評選活動的通知

         錄入員:   來源:   錄入時間:2014-2-19

        總部機關各部門、各地域分公司、各直屬項目部:

        2013年,公司廣大干部職工在上級部門的正確領導下,認真貫徹落實《2013年工作報告》精神,緊緊圍繞“夯實基礎、提升實力、推動企業發展再上新臺階”的目標,積極應對低靡的市場環境,在人才引進、風險防控、安全質量、業務承接、多元發展等方面取得了可喜的成績。為鼓勵先進,推動公司各項工作再上新臺階,決定開展評比先進活動?,F將有關事項通知如下:

        一、評選獎項及范圍

        獎項設先進集體、優秀項目經理、先進工作者等三項。

        先進集體在集團公司總部機關各部門和各地域分公司中產;先進個人在集團公司總部機關各部門、各地域分公司和直屬項目部工作一年以上的干部職工中產生,總數控制在40人以內。

        二、評選標準

        (一)先進集體

        1、堅持四項基本原則,擁護黨的基本路線,遵紀守法,熱愛企業,嚴格執行集團的各項規章制度;

        2、積極貫徹落實上級的各項工作部署且成績顯著,為集團年度目標的實現作出貢獻;

        3、職能作用發揮好,對集團公司取得的成績和榮譽有突出貢獻;

        4、內部團結,凝聚力強,日常工作井然有序,工作氛圍良好,在公司內發揮模范引領作用。

        各地域分公司參加先進集體評選還應具備以下條件:

        1、在加強分公司內部管理、市場開拓、品牌建設、加快發展等方面成績顯著,區域市場發展勢頭良好;

        2、尊重員工民主權利,重視企業文化建設,有較強的向心力和凝聚力;

        3、當年度完成施工產值15000萬元以上,承接項目20000萬元以上;

        4、當年度獲地市級以上安全質量榮譽1項以上;

        5、當年度無一般(及以上)安全事故發生和重大經濟糾紛且無因拖欠民工工資等事件引起的群體性上訪事件;

        6、及時上繳各項稅管費。

        (二)優秀項目經理

        1、堅持四項基本原則,擁護黨的基本路線,能較好地執行公司各項管理制度,具有良好的職業道德和較強的社會責任感,無非法侵占企業財產、行賄、賭博等不良行為;

        2、誠實守信,作風正派,具有較強的業務能力、管理能力和創新能力;

        3、當年度完成施工產值5000萬元以上;

        4、當年度獲地市級以上質量或安全生產獎項1項以上;

        5、當年度無一般生產安全事故發生和重大經濟糾紛且無因拖欠民工工資等事件引起的群體性上訪事件。

        (三)先進工作者:

        1、堅持四項基本原則,擁護黨的基本路線,能較好地執行公司各項管理制度,敬業愛崗,遵紀守法;

        2、工作態度端正,業務技能熟練;

        3、出色完成生產、工作任務,成績顯著;

        4、關心公司工作,珍惜集體榮譽,有責任心;

        5、與同事關系融洽,樂于助人,有一定威信。

        三、評選方法和程序

        總部機關各部門、各地域分公司及直屬項目部自報與集團公司推薦相結合,根據評選條件由集團公司總部綜合平衡后確定最終獲獎名單。

        四、其他要求

        1、總機關各部門、各地域分公司、各直屬項目部要嚴格掌握標準,實事求是、客觀公正進行評選,通過評優選優活動真正起到激勵先進、弘揚正氣的作用。

        2、總機關各部門、各地域分公司、各直屬項目部收到通知后應盡快認真組織落實好評選工作,按時上報申報表,2014227日前將電子版推薦表發至172351628@qq.com,聯系電話:021-61263588-8605,聯系人:冉蕾。

         

        附表一:《中達建設集團各類先進名額分配表》

        附表二:《中達集團先進集體申報表》

        附表三:《中達集團先進個人申報表》

                                   

         

                 集團公司辦公室

                  2014218








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